優衣庫管理學--柳井正的“店長論”

資質掛靠
2017
12/25
13:32
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獵頭招聘網丨麥仁網(12月25日)訊,

柳井正的“店長論”

連鎖只是零售業的的一個形式,每個店鋪都是分散經營,適合于某些部門得機制未必適合于整體。隨著企業的擴張,管理問題會變的越來越突出。可是,連鎖店追求的就是標準化,所以門店經理的權力往往比較有限,怎樣更好地發揮門店經理的作用就成為一個必須考慮的問題。
柳井正沒有把優衣庫的“店長”簡單地定位于“門店經理”,他認為,店長應該是知識型的勞動者,夠獨立思考并采取行動,眼界開闊,看上去是在全世界工作,或者喜歡挑戰自己的極限。追求安定的人是不能勝任店長職位的。

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